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Esta oferta laboral se rige bajo la Ley que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Responsable de completar, verificar y procesar formularios y documentos relacionados con Recursos Humanos y remuneraciones, garantizando precisión, puntualidad y cumplimiento de las directrices establecidas. Además, deberá responder consultas y apoyar a empleados y managers en la correcta entrega de información, y gestionar acreditaciones y documentación requerida para auditorías de clientes.