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HR ADMINISTRATION

La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, affiancando una figura senior e riportando direttamente al Direttore del Personale. Si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti amministrativi e rappresentando un punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR.

Attività principali:

• Gestione amministrativa del personale durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
• Controllo e validazione delle presenze tramite gestionale HR.
• Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per la trasmissione delle informazioni utili all'elaborazione dei cedolini.
• Controllo dei cedolini paga e veri...