Uitvoeren van diverse HR-administratieve taken.

Voorbereiden van agenda's en maandelijkse/kwartaalrapporten voor de ondernemingsraad.

Ondersteunen bij opleidingsaanvragen:

Registreren van deelnemers.

Intern verwerken van opleidingen.

Opstellen van rapportages.

Opstellen van introductie- en onthaalplanningen voor nieuwe bedienden.

Up-to-date houden van organigrammen.

Beheren van IT-aanvragen voor nieuwe medewerkers en toegangsrechten.

Administratieve opvolging van interimkantoren en tijdelijke medewerkers.

Controleren en verwerken van HR-gerelateerde facturen.

Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en digitale documenten volgens de GDPR-richtlijnen.

Correct onderhouden van HR-documenten, t...