Descrição Sumária

Atua como parceiro das áreas atendidas, contribuindo para a implementação de iniciativas de
engajamento, desenvolvimento e gestão de pessoas. Trabalha de forma colaborativa com os demais
Business Partners e áreas especialistas, apoiando gestores na aplicação de políticas e práticas de RH,
análise de indicadores e promoção de uma experiência positiva ao colaborador. Possui atuação
consultiva, com foco no alinhamento entre necessidades do negócio e processos de RH, contribuindo
para o fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua.


Responsabilidades e Desafios Principais

Atuar como parceiro de RH junto ao público atendido, contribuindo para o alinhamento entre diretrizes
globais/regionais e as necessidades da área.
Conduzir e apoiar iniciativas de engajamento, desenvolvimento e capacitação, contribuindo para o
fortalecimento da cultura de alta performance e das lideranças.
Atuar como elo entre...