Unsere Auftraggeberin, ein Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen in Zug , legt grossen Wert auf umfassende Dienstleistungen mit hoher Qualität. Fast 150 Mitarbeitende engagieren sich mit Fachkompetenz und empathischer Motivation für das Wohl von Menschen. Zur Ergänzung des HR-Teams suchen wir Sie als HR-Berater/in .

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
• Verantwortung für Rekrutierung, Lohn- und Personaladministration sowie Absenzenmanagement
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Mitarbeit in Projekten
• Erstellung von Kennzahlen, Auswertungen und HR-Informationen

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in inklusive Lohnadministration
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommuni...