Was ist meine Funktion? Unsere Mandantin sucht einen
HR Bereichsleiter zur Unterstützung von verschiedenen Standorten in
der Deutschschweiz und in der französischsprachigen Region. Ihre
Hauptaufgaben: - Betreuung von ca. 300-400 Mitarbeitenden in allen
personalrelevanten Angelegenheiten als kompetente Ansprechperson -
Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen,
Vertragsänderungen und Kündigungen - Führung schwieriger Gespräche
und umfassende Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt -
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen
HR-relevanten Fragestellungen - Sicherstellung der Einhaltung
arbeitsrechtlicher Vorgaben und LGAV Gastronomie Richtlinien -
Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Onboarding -
Regelmässige Standortbesuche (ca. 10% Reisetätigkeit) Was brauche
ich, um erfolgreich zu sein? - Sehr gute Französischkenntnisse oder
Zweisprachigkeit (Deutsch/Französisch) in Wort und ...