Was ist meine Funktion?

Unsere Mandantin sucht einen HR Bereichsleiter zur Unterstützung von verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz und in der französischsprachigen Region.

Ihre Hauptaufgaben:

• Betreuung von ca. 300-400 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten als kompetente Ansprechperson

• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen

• Führung schwieriger Gespräche und umfassende Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und LGAV Gastronomie Richtlinien

• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Onboarding

• Regelmässige Standortbesuche (ca. 10% Reisetätigkeit)

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

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