Was ist meine Funktion?

• Du agierst als strategischer Partner für Führungskräfte und unterstützt während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Du übersetzt Unternehmensziele in effektive Personalstrategien abgestimmt auf den Formel-1-Rennkalender
• Du coachst Führungskräfte und fungierst als vertrauenswürdiger Berater in sensiblen Personalangelegenheiten
• Du arbeitest eng mit Talentakquise und Personalentwicklung zusammen, um Top-Talente zu gewinnen und zu binden
• Du stellst die Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts sicher und koordinierst internationale Mobilität
• Du nutzt Personalanalysen zur Optimierung von Personalentscheidungen und Leistungsmanagement

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Bundesweites HR-Diplom, Bachelor oder Master in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandtem Bereich
• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre als HR Business Partner