Was ist meine Funktion? - Du agierst als strategischerPartner für Führungskräfte und unterstützt während des gesamtenMitarbeiterlebenszyklus - Du übersetzt Unternehmensziele ineffektive Personalstrategien abgestimmt auf denFormel-1-Rennkalender - Du coachst Führungskräfte und fungierst alsvertrauenswürdiger Berater in sensiblen Personalangelegenheiten -Du arbeitest eng mit Talentakquise und Personalentwicklungzusammen, um Top-Talente zu gewinnen und zu binden - Du stellst dieEinhaltung des Schweizer Arbeitsrechts sicher und koordinierstinternationale Mobilität - Du nutzt Personalanalysen zurOptimierung von Personalentscheidungen und Leistungsmanagement Wasbrauche ich, um erfolgreich zu sein? - Bundesweites HR-Diplom,Bachelor oder Master in Personalwesen, Betriebswirtschaft,Psychologie oder verwandtem Bereich - Mindestens 5 JahreHR-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre als HR Business Partner -Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und bewährterHR-Praktiken - Ausgezeichnete Komm...