Was ist meine Funktion? Unser Kunde sucht einen HR
Business Partner zur Unterstützung von ca. 15 Standorten in der
Deutschschweiz und in der französischsprachigen Region. Ihre
Hauptaufgaben: - Eigenständige Betreuung von rund 300–400
Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten als
kompetente Ansprechperson.
- Erstellung von Arbeitszeugnissen,
Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen unter
Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage - Führung schwieriger
Gespräche - Umfassende Personalbetreuung von A bis Z, vom Eintritt
bis zum Austritt. (keine Löhne) - Beratung und Unterstützung der
Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen -
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und LGAV
Gastronomie Richtlinien - Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen
und Onboarding neuer Mitarbeitender - Regelmässige Besuche der
verschiedenen Standorte Was brauche ich, um erfo...