Was ist meine Funktion?

Unser Kunde sucht einen HR Business Partner zur Unterstützung von ca. 15 Standorten in der Deutschschweiz und in der französischsprachigen Region.

Ihre Hauptaufgaben:

• Eigenständige Betreuung von rund 300–400 Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten als kompetente Ansprechperson.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage
• Führung schwieriger Gespräche
• Umfassende Personalbetreuung von A bis Z, vom Eintritt bis zum Austritt. (keine Löhne)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und LGAV Gastronomie Richtlinien
• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Regelmässige Besuche der verschiedenen Standorte

Was brauche i...