Was ist meine Funktion?

Unser Kunde sucht einen HR Business Partner zur Unterstützung von ca. 15 Standorten in der Deutschschweiz und in der französischsprachigen Region.

Ihre Hauptaufgaben:

• Betreuung von ca. 300-400 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten als kompetente Ansprechperson

• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage

• Führung schwieriger Gespräche

• Umfassende Personalbetreuung von A bis Z, vom Eintritt bis zum Austritt. (keine Löhne)

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und LGAV Gastronomie Richtlinien

• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Onboarding neuer Mitarbeitender

• Regelmässige Besuche der Stan...