Was ist meine Funktion? Als zentrale Ansprechperson
begleitest Du Führungskräfte strategisch in sämtlichen
personalrelevanten Fragestellungen.
- Du stehst Vorgesetzten
beratend zur Seite bei allen Aspekten der Mitarbeiterführung und
bist kompetente:r Ansprechpartner:in für die Belegschaft in
HR-Angelegenheiten.
- Du verantwortest die Umsetzung aller
HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles (beispielsweise
Jahresendgespräche, Talententwicklung, Fallbearbeitung) für ein
Team von circa 160 Personen.
- Du steuerst den gesamten
Rekrutierungsprozess für neue Fachkräfte und treibst die interne
Talentförderung über alle Hierarchieebenen hinweg aktiv voran. Was
brauche ich, um erfolgreich zu sein? Unser Kunde benötigt eine
Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen: - Abgeschlossene
kaufmännische Grundbildung ergänzt durch eine HR-Weiterbildung (
HR- Fachmann ) - Fundierte Berufserfahrung von mindes...