MIRŐL SZÓL MAJD AZ ÚJ MUNKÁD?

HR Business Partnerként hozzájárulsz a logisztikai szervezetünk további fejlődéséhez. Feladataid közé tartozik majd többek közö

• A vezetők tanácsadása és támogatása HR-kérdésekben, a vezetésben és a teljesítménymenedzsmentben.
• HR-adatok és KPI-ok elemzése, valamint ezek átültetése konkrét fejlesztési akciókba.
• A toborzási folyamatok vezetése és egy erős belső tehetségbázis (talent pipeline) kiépítése.
• Onboarding (beillesztési) programok kidolgozása és megvalósítása, hogy az új munkatársak lendületesen kezdhessék a munkát.
• Tréningek, fejlesztési programok és munkahelyi fejlesztési programok szervezése.
• A vezetők támogatása az összetettebb személyügyi kérdésekben, beleértve a betegszabadságok kezelését, a fejlesztést és a munkahelyi fegyelmet.
• Munkáltatói márkánk és a munkavállalói elkötelezettség erősítését biztosító programok menedzselése
• M...