HR Business Partner (m/d/w)
Deine Aufgaben:
Strategische und operative Beratung der zugeordneten Geschäftsbereiche in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragestellungenGestaltung und Begleitung von Organisations- und Strukturveränderungen, z. B. im Rahmen von Reorganisationen Planung und Steuerung der Personal- und Nachfolgeentwicklung, um Schlüsselrollen und zukünftige Kompetenzbedarfe nachhaltig abzusichernUnterstützung des Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit unseren Recruiting-ExpertsWeiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse, Richtlinien und StandardsÜbernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Sicherstellung effizienter HR‑ProzesseAktive Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des People Managements Dein Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geis...