Als HR Business Partner begeleid je onze medewerkers soepel door elke fase van hun loopbaan: samen met de HR officer begeleid en optimaliseer je onboardingstrajecten en zorg je voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers in onze organisatie en cultuur.
Je biedt als echte sparring partner advies en begeleiding aan het management bij zowel operationele als meer strategische HR-vragen. Je werkt nauw samen met jouw business units en krijgt een goed inzicht in hun doelstellingen, processen en behoeften.
Je biedt oplossingen en denkt mee over HR-gerelateerde vraagstukken in diverse processen, gaande van instroom, verzuim, uitstroom, performance management, persoonlijke ontwikkeling, tot wijzigingen in organisatiestructuren en je bent in nauwe samenwerking met de HR officer verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van deze HR-processen.
Je levert je bijdrage aan de uitwerking van bepaalde HR-projecten zoals onder meer ...
Ready to Apply?
Join thousands of Americans building their careers