Als HR Business Partner:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung an den von Ihnen betreuten Produktions- und Logistikstandorten und begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Sie beraten Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen und unterstützen sie bei der erfolgreichen Umsetzung unserer People-&-Culture-Initiativen.
Sie verstehen die spezifischen Herausforderungen eines Produktions- und Logistikumfelds, analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab.
Als Sparringpartner:in begleiten Sie Veränderungsprozesse, unterstützen die Weiterentwicklung von Führungskräften und leisten einen aktiven Beitrag zur Stärkung unserer Unternehmenskultur.
Sie moderieren Workshops und Austauschformate, arbeiten eng mit Betriebsrat, Management und HR-Sc...
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