Wir verstärken ab August unsere HR-Abteilung. Wenn du gerne als engagierte/r Sparringpartner/in personelle und organisatorische Zukunftsthemen mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Gestalte diese Themen im Team HR Business Partner mit! Es erwarten dich folgende Aufgaben:
Direkte Zusammenarbeit mit Leitung Human Resources zu strategischen SchwerpunktenAktive Mitgestaltung des Employee Lifecycles innerhalb eines definierten Unternehmensbereichs: Personalplanung, Recruiting, Talent Management, Compensation & Benefits, u.a.Umsetzung unterschiedlicher HR-Projekte und Prozessoptimierungen unter Berücksichtigung von HR-KPIsSchnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und weiteren internen Expertinnen und Experten aus HREnge Zusammenarbeit mit dem Management zur Sicherstellung der Einhaltung des Personalbudgets Was zeichnet dich aus?
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