Binnen deze kers verse unit ben jij de drijvende kracht achter de HR-veranderingen bij onze klanten. Samen met je team speel je een cruciale rol in het vormgeven van het HR-beleid voor diverse organisaties. Je analyseert, adviseert en draagt bij aan de ontwikkeling, aanpassing en uitvoering van SAP SuccessFactors-oplossingen voor uiteenlopende HR-processen. Met jouw expertise en ervaring lever je een waardevolle bijdrage aan het bedrijfssucces van onze klanten.

Minstens 2 jaar ervaring als SAP HR consultant of doorgronde ervaring binnen HR in verschillende werkvelden.  

Verder verras je ons met :

• Je uitgebreide kennis van de complexe wereld van HR, met een passie voor het verbeteren en automatiseren van HR-processen zoals employee central rekrutering, learning en developement, onboarding.
• Je hebt minimum 2 projecten<...