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Contesto > Stiamo ricercando un HR Transformation & M&A Manager con esperienza nella gestione di contesti caratterizzati da acquisizioni, fusioni, cambi di proprietà e processi di integrazione organizzativa. La figura ideale ha maturato una solida esperienza nella gestione HR tradizionale (employee relations, organizzazione, performance management e sviluppo del personale), affiancata a competenze specifiche in operazioni di M&A, transition management, change management e post-merger integration
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