Sie machen Arbeitgebermarken erlebbar und finden die besten Talente? Werden Sie HR-Fachperson Rekrutierung und Employer Branding bei uns! Gestalten Sie unsere Candidate Journey von der ersten Werbeanzeige bis zum erfolgreichen Onboarding.

Aufgaben

• End-to-End Rekrutierung: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Vorselektion bis zu den Vorstellungsgesprächen mit der Linie.
• Employer Branding & Projekte: Aufbau der Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem Marketing (Social Media, Kampagnen).
• Berufsbildung & Betreuung: Begleitung und Coaching der kaufmännischen Lernenden während der gesamten Ausbildungszeit.
• Personaladministration & Controlling: Administratives Tagesgeschäft von Ein- bis Austritten, Verträge, Zeugnisse, Unfall- und Meldewesen.
• Zeitwirtschaft & Absenzen: Betreuung des Zeiterfassungssystems, Management von Krankheit, Unfall, Elternzeit.
• Payroll & Sozialversicher...