Deine Aufgaben - Verantwortung für alle
personalrelevanten Themen in zugeteilten Bereichen und Standorten -
Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im
gesamten Employee Life Cycle - Durchführung von
Rekrutierungsprozessen (Planung bis Eintritt) - Sicherstellung von
Arbeitsrecht & Compliance - Verantwortung im Case Management
(z. B. bei Langzeitabsenzen) - Mitarbeit in HR-Projekten und
bereichsübergreifenden Initiativen Dein Profil - HR-Fachausweis
oder Studium (HR, BWL, Arbeits-/Organisationspsychologie) -
Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Detailhandelsumfeld -
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - Teamfähig, belastbar und
professionell im Umgang mit Stakeholdern Deine Benefits -
Wertschätzendes, kollegiales Umfeld - Freier Gestaltungsraum in
einer modernen HR-Organisation - 1 Tag Home Office pro Woche -
Personalrabatte