Eintritt: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: Küssnacht SZ

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden als HR Business Partner
• Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
• Betreuung des gesamten HR-Lifecycles von Ein- bis Austritt
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
• Abwicklung der Personaladministration von A bis Z
• Durchführung des monatlichen Lohnlaufs inklusive Sozialversicherungen
• Betreuung von Krankheits- und Unfallfällen
• Personalentwicklung und Organisation von Aus- und Weiterbildungen
• Verantwortung für die Ausbildung und Betreuung der Lernenden
• Mitarbeit bei der Personalentwicklung und in HR-Projekten
• Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung von HR-Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännisches Ausbildung