Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden/dualen Studenten in allen Themen entlang des Employee-Lifecycles
• Verantwortung für die Administration unseres HR-Tools Personio (Ablage, systemseitige Prozessverbesserung)
• Verantwortung für die operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses unter Gewährleistung einer optimalen Candidate-Experience 
• Arbeitsrecht: Erstellung von Vertragsdokumenten, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc., teilweise in Absprache mit dem Fachanwalt für Arbeitsrecht
• Administrative Abwicklung des Berichtswesens inkl. Fortbildungsstatistik im Bereich Personal
• Vor- und Nachbereitung des monatlichen Gehaltslaufs (externes Steuerbüro) 
• Administrative Auswertungen für die Führungsebene (HR-Kennzahlen, Tabellen, Übersichten)
• Unterstützung der Finance-Abteilung bei steuerlichen Prüfungen 

Das bringst Du mit...

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