Steuerung des gesamten Bewerbermanagements – von der Koordination und Vorbereitung der Interviews bis zur strukturierten Nachbereitung und Candidate Experience auf hohem Niveau.
Aktive Steuerung des Recruitings durch zielgerichtete Stellenschaltungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Steuerung externer Personalvermittler sowie kontinuierliche Optimierung der Recruitingmaßnahmen.
Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit der Steuerberatung und Sicherstellung eines reibungslosen, korrekten Lohnlaufs.
Verantwortung für strukturierte On- und Offboarding-Prozesse inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-relevanten Dokumenten.
Organisation und administrative Betreuung der Auszu...
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