Was ist meine Funktion?

• Begleitung des gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start
• Vertragsmanagement und Pflege unseres ERP-Systems
• Weiterentwicklung und Optimierung des Onboarding-Erlebnisses für neue Mitarbeitende
• Mitarbeit in der Personal- und Lohnadministration
• Erfassung von Mutationen im ERP-System (SwissSalary)
• Koordination und Organisation interner Schulungen
• Betreuung des Zeiterfassungssystems (Timerocket)
• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-Themen

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (idealerweise HR-Fachausweis)
• Praxiserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Rekrutierung und Onboarding
• Authentische, empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
• Hands-on-Mentalität mit proaktiver...