Responsabilidades principales
Gestión integral del ciclo de vida del empleado (reclutamiento, onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding).
Coordinación de procesos de selección a nivel local e internacional.
Asesoramiento a managers en materia laboral, desarrollo de equipos y gestión del desempeño.
Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos corporativos de RRHH.
Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de la normativa vigente.
Análisis y reporte de KPIs de RRHH.
Coordinación con otros departamentos.
Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Nivel alto de inglés
Residencia en provincia de Castellón
Vehículo propio
¿Qué ofrecemos?
Formar parte de una empresa líder en el sector.
Trabajar en un entorno internacional.
Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
Un equipo apasionado y colaborativo que te apoyará en cada p...