The University of Oulu hakee HR-asiantuntijaa tukemaan HR-järjestelmäkehitystä ja prosessien uudistamista. Työ koostuu strategisesta kehittämisestä, järjestelmämuutosten suunnittelusta ja tiivistä yhteistyötä HR-ammattilaisten kanssa.

Hakijalta edellytetään vahvaa osaamista henkilöstöhallinnan järjestelmissä, analyyttista työotetta sekä kykyä kehittää HR-prosesseja. Tehtävä sisältää myös automaation ja tekoälyn mahdollisuuksien hyödyntämistä.