Som HR-Leder spiller du en viktig rolle i videreutviklingen av HR- arbeidet i Jevnaker. Arbeidsoppgavene er varierte, utfordrende og mange. Du vil være involvert i, og satt til å lede og gjennomføre ulike HR- tiltak og prosjekter. Den viktigste oppgaven vil være å bistå strategisk med utvikling av de menneskelige ressursene i kommunen og gjennom samarbeid med lederne sørge for et godt arbeidsmiljø og høyt jobbengasjement. Du vil være helt sentral i videreutvikling av den gode kulturen i organisasjonen.
Stillingen er fast, 100 % og er plassert i kommunedirektørens utviklingsstab som består av 6 medarbeidere med hvert sitt ansvarsområde for de tverrsektorielle ansvarsområdene en kommune har. Staben samarbeider tett med kommunalsjefene og sektorene, og er organisert som et autonomt team hvor alle har ansvar for å bidra til at oppgavene blir løst på en god og effektiv måte. HR-Leder rapporterer direkte til kommunedirektør og har personalansvar for 1 til 2 HR-rådgivere, med tilliggende ø...