Den norske kyrkja, Møre bispedøme

Arbeidsoppgåver

• Strategisk og operasjonelt ansvar for HR-feltet og organisasjonsutvikling i Møre bispedøme.
• Planlegging og gjennomføring av vernearbeid etter Arbeidsmiljølova, herunder Regionalt arbeidsmiljøutval, Helse, Miljø og Tryggleik, samt arbeid med likestilling, inkludering og mangfold i bispedømet.
• Oppfølging gjennom livsløpet for arbeidsforholdet, herunder kompetanseutvikling og arbeidsveiledning.
• Innføring og opplæring i HR-politikk, retningslinjer og bruk av HRM-system.
• Handtering av personal- og konfliktsaker, samt oppfølging av varsling og avvik.
• Gjennomføring, oppfølging og rapportering av medarbeiderundersøkelser.
• Sikre at interne og lovpålagte rutiner samt andre lover og avtaleverk innen HR-feltet etterleves.
• Planlegging og gjennomføring av partsarbeid etter Hovudavtalen og kontaktmøter med tillitsvalgte.
• Rekruttering til kirke...