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Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de HR Manager para desarrollar e implementar las estrategias de recursos humanos en la empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con los diversos departamentos de la empresa para garantizar la alineación de las políticas y prácticas con los objetivos empresariales. Principales Responsabilidades: 1.- Selección de Talento:• Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación de candidatos calificados.• Diseñar e implementar el proceso de Onboarding para las nuevas incorporaciones de la compañía. 2.- Desarrollo interno:• Diseñar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño para asegurar el crecimiento continuo de los empleados.• Desarrollar y mantener relaciones con universidades y otras instituciones para atraer talento.• Proporcionar retroalimentación constructiva y asesoramiento a los equipos.• Implementar programas de formación y desarrollo para empleados, alinea...