Business Partnering

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças


• Suportar decisões de negócio com visão de pessoas


• Garantir atuação independente, com baixa necessidade de supervisão

Gestão de RH generalista

• Implementar e manter políticas e práticas de RH


• Estruturar processos e dar governança à área no Brasil


• Acompanhar orçamento de RH da região

Folha e administração de pessoal

• Interface com fornecedor externo de folha de pagamento


• Responsável por validação, controle e compliance

Atração e desenvolvimento de talentos

• Atuar junto à liderança de Talent Acquisition no processo de recrutamento


• Apoiar estratégias de desenvolvimento e capacitação


• Identificar necessidades de upskilling