Als HR Manager zijn je verantwoordelijkheden:

• Het ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen ;


• Het ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde beslissingen en processen ;


• Het beheren van wervingsprocessen en het aantrekken van talentvolle medewerkers ;


• Het begeleiden en ondersteunen van medewerkers bij hun professionele ontwikkeling ;


• Het opvolgen en implementeren van sociale wetgeving en arbeidswetgeving binnen het bedrijf ;


• Het beheren van prestatiebeoordelingen en loopbaanontwikkelingstrajecten ;


• Het optimaliseren van interne communicatie en samenwerking binnen het team ;


• Het rapporteren van HR-statistieken en KPI's aan het managementteam.

Als HR Manager heb je het volgende profiel :

• Je bent in het bezit van een diploma in Human Resources, Bedrijfsmanagement of een vergelijk...