Was sind Deine Aufgaben

• HR-Strategie und Digitalisierung
  
  
  
  • Weiterentwicklung der HR-Funktion inklusive Vorantreiben der HR-Digitalisierung (u.a. Ausbau und Optimierung von Personio, Automatisierung von HR-Prozessen, Einführung digitaler Workflows)
  
  
  • Weiterentwicklung der On- und Off-boardingprozesse
  
  
  
  


• Employer Branding & Hochschulmarketing
  
  
  
  • Ausbau des Employer Brandings sowie Auswahl und Implementierung neuer Recruiting-Kanäle (on- und offine)
  
  
  • Weiterentwicklung des Hochschulmarketings inkl. Organisation von internen und externen Events (z.B. Hochschulworkshops)
  
  
  
  


• HR-Management Reporting
  
  
  
  • Aufbau und Pflege eines monatlichen HR-Reportings anhand definierter KPI‘s (u.a. Time-to hire, Headcount)
  
  
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ad-Hoc Analysen für die Geschäftsleitung
  
  
  
  


• Personalentwicklung und Wei...