Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Versierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken
• Hohes Maß an Integrität, Diskretion- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit zur Delegation und zum Setzen klarer Erwartungen
• Einsatz von empathischer Kommunikation
• Effektives Zeitmanagement und ausgezeichnete Organisationsfähigkeit
• Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen und Entwicklung innovativer Lösungen
• Kenntnisse über Gesetzestext L-GAV, OR, ZGB

Hauptaufgaben

• Unterstützung des Director of HR in allen operativen Personalangelegenheiten
• Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Sicherstellung einer professionellen Personalad...