Als HR Medewerker Verzuim ben je een integere gesprekspartner die feilloos schakelt tussen verschillende niveaus. Je kijkt verder dan de oppervlakte.

HR Medewerker Verzuim? Collega’s noemen je liever een Strategische HR partner of Verzuimspecialist. Met jouw diepgaande kennis van de Wet verbetering Poortwachter en eigen risicodragerschap sta jij altijd aan in deze functie. Jij bent de administratieve spil die verzuim- en participatie-gerelateerde informatie verwerkt en verstrekt, en verantwoordelijk is voor het beheer en de uitvoering van verzuim processen richting HR en externe partijen. Jouw doel? Hen adviseren, een optimaal verzuimproces te waarborgen en de organisatie volledig ondersteunen in verzuim processen. 

Wat je gaat doen

Deze verantwoordelijkheden draag je natuurlijk niet alleen, je komt in een team van drie verzuim professionals. Samen zijn jullie in de lead voor de volgende werkzaamheden:

• Het te woord staan en adv...