Beschrijving

Als HR-medewerker (32-38 uur) ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de volledige employee journey van ongeveer 230 medewerkers. Je bewaakt deadlines, denkt mee over procesverbeteringen en pakt zowel administratieve als organisatorische HR-taken met plezier op. Daarnaast speel je een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe collega’s en krijg je de ruimte om binnen kaders mee te bouwen aan het HR-beleid.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR‑proces: van werving en onboarding tot en met offboarding, inclusief alle processen die daartussen vallen:

+ Het opzetten en onderhouden van een werving‑ en selectieprocedure.

+ Onboarding van nieuwe medewerkers.

+ Personeelsadministratie en verwerking van loonmutaties.

+ Beheer van personeelsdossiers en het signaleren van belangrijke deadlines.

+ Ondersteuning bij casuïstiek, verzuim en functionerings‑ en exitgesprekken.

+ Uit...