Wat ga je doen?
HR & Payroll
Uitvoeren van HR-administratie en payroll, zoals systeemupdates, verzekeringen, pensioenen en bedrijfsautobeheer. Eerste aanspreekpunt zijn voor HR- en payrollvragen van medewerkers en managers. Administratie rondom in- en uitdiensttreding van medewerkers verzorgen. Afwezigheid en verzuim registreren en opvolgen. Administratie van leren en ontwikkelen bijhouden, zoals trainingen en opleidingsregistraties. Declaraties verwerken en ondersteunen bij het wagenparkbeheer. Systemen & procesverbetering
Beheren van urenregistratie en fungeren als super-user voor tijdregistratie- en planningssystemen. HR- en tijdregistratiesystemen onderhouden en verbeteren. Knelpunten signaleren en meedenken over het verbeteren van HR-processen. Werving & selectie
Ondersteunen bij het wervingsproces, van vacatureplaatsing tot het planne...