Responsabilidades

• Gestión completa de procesos de selección nacionales e internacionales (end-to-end recruitment).
• Coordinación de movilidad internacional: visados, permisos de trabajo, reubicación, desmovilización y repatriación.
• Gestión de personas empleadas expatriadas y sus familias (beneficios, soporte administrativo y seguimiento).
• Administración y actualización de datos SAP HR para la región MENA.
• Gestión de beneficios para personal expatriado (seguros médicos internacionales, ayudas escolares, etc.).
• Elaboración de reportes, KPIs e informes para la Dirección de RRHH.
• Soporte en formación, desarrollo de talento y proyectos regionales de Recursos Humanos.
• Participación en la mejora continua de procesos y políticas de RRHH.

Requisitos

• Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines.
• Entre 2 y 4 años de experiencia en Recursos Huma...