Ihre Aufgaben

• Recruiting: Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End), von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung 
• Employer Branding: Sie entwickeln zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und platzieren Kampagnen auch abseits der gewohnten Wege
• Active Sourcing: Über relevante Kanäle sprechen Sie passende Profile aktiv auf unsere Vakanzen an
• (Internationale) Projekte: HR-Projekte (z. B. Employer Branding, Talent Management, HR-Digitalisierung) ergänzen Ihren Arbeitsalltag
• Personalentwicklung: Die Betreuung und der Ausbau unser Personalentwicklungsaktivitäten liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Administration: Unser HR-Team arbeitet eng in allen Th...