Ønsker du en sentral HR-rolle hvor du får bidra til å utvikle mennesker, styrke kompetanse og sikre at læring blir en naturlig del av organisasjonens hverdag?

For en av våre kunder i Lørenskog søker vi en HR-rådgiver til et ettårig vikariat med oppstart i slutten av september. Du blir en del av HR-teamet i en større virksomhet med flere hundre ansatte, hvor kompetanseutvikling er et viktig satsningsområde.

Strategien og de overordnede planene er allerede på plass. Din viktigste oppgave blir å omsette disse til praksis gjennom tett samarbeid med ledere og fagmiljøer, koordinering av læringstiltak og oppfølging av organisasjonen.

Dette er en spennende mulighet for deg som liker å skape fremdrift, jobbe strukturert og ta eierskap til prosesser.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og følge opp kompetanse‑ og læringstiltak
• Samarbeide tett med ledere for å sikre god gjennomføring av opplæring og utviklingsaktiviteter