HR området er under utvikling i HRS, og vi søker nå en trygg og erfaren HR rådgiver som både vil være en støtte og rådgiver for ledere og ha administrative HR-oppgaver. Dine viktigste ansvarsområder vil være å bidra til å styrke organisasjonskulturen, utvikling av HR-prosesser, retningslinjer og prosedyrer samt å sikre profesjonell og korrekt håndtering av personalsaker, sykefravær, arbeidsrettslige problemstillinger og dialog med tillitsvalgte.

• Faglig støtte til ledere i personalsaker og arbeidsrettslige spørsmål, medarbeiderforhold og konflikthåndtering
• Sørge for at organisasjonen følger relevant lov- og avtaleverk
• Støtte ledere i rekrutteringsprosesser
• Relevant erfaring (min. 2 år i rådgiverstilling, seniorrådgiver vurderes basert på utdanning og erfaring)
• Erfaring med personalsaker og rådgivning av ledere
• Nøyaktig, strukturert, analytisk og løsningsorientert
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk