Mitverantwortung für eine einwandfrei funktionierende HR-Administration (Ein- und Austrittsmanagement, Arbeitsverträge, Sozialversicherungen, Weiterbildung)
Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss
Mitarbeit in der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Unterstützen bei Rekrutierungen
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal
Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, Payroll (vorzugsweise Abacus), Sozialversicherungen
Exaktes, zuverlässiges und mitdenkendes Arbeiten
Diskrete Persönlichkeit mit positiver und emphatischer Grundhaltung
IT-Affinität (MS Office)
Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Tage Ferien