Co: Budete ovlivňovat to, kdo do PKV nastupuje, jak se u nás lidem daří a jak jednotlivým týmům pomáháme růst. 

Jak:  Lidsky, se zápalem pro věc a s ochotou věci posouvat. 

Proč:  Protože HR v PKV není jen o administrativní podpoře. Máme přímý vliv na to, kdo do firmy přichází, jak se u nás lidem pracuje a jakou kulturu společně vytváříme. 

Jak bude vypadat vaše práce v PKV?

• Nábor: převezmete odpovědnost za nábor svěřených pozic od A do Z. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a pomáhat jim najít ty správné lidi. 

• Onboarding nováčků: postaráte se o to, aby měli noví kolegové skvělý start. Strávíte s nimi jejich první den v PKV, pomůžete jim se zorientovat ve firmě. 

• Péče o zaměstnance a budování vztahů: budete v pravidelném kontaktu se zaměstnanci. Povedete pravidelné zpětné vazby...