Was ist meine Funktion?

• Operative Personaladministration und Bearbeitung sämtlicher HR-Angelegenheiten
• Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Lohnabrechnung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Aktive Mitarbeit bei der Personalgewinnung in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Erarbeitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalbezogenen Unterlagen
• Administration und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie des Zeiterfassungssystems
• Durchführung von IV-Anmeldungen und Begleitung entsprechender Prozesse
• Übernahme zusätzlicher Tätigkeiten nach Vorgabe der Geschäftsleitung

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent/in mit eidg. Fachausweis
• Idealerweise verfügst du über den HR-Fachmann/HR-Fachfrau Abschluss
• Solides Fachwissen in den operativen Personalprozessen
• Mi...