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Lo Que HarásActuar como consultor interno, apoyando a las áreas de negocio en temas de recursos humanos y cultura organizacional.Garantizar el cumplimiento de leyes laborales, políticas internas y regulaciones vigentes.Liderar proyectos de mejora en procesos, políticas y métricas clave de RH.Gestionar asuntos laborales, asegurando la resolución efectiva de conflictos y el cumplimiento legal.Proponer e implementar cambios que reduzcan riesgos y optimicen recursos en la organización.Coordinar procesos cíclicos como bonos, revisiones salariales y evaluaciones de desempeño.Desarrollar e implementar estrategias de atracción, selección y desarrollo del talento.Promover una cultura fuerte, alineada con los valores y objetivos de la emp...