Descripción del puesto ¿Listo para influir en el talento y la cultura de una organización líder? – Únete como HR Business Partner y marca la diferencia en nuestro equipo. Lidera proyectos estratégicos, impulsa la cultura y ayuda a atraer y desarrollar el mejor talento.
Responsabilidades - Actuar como consultor interno, apoyando a las áreas de negocio en temas de recursos humanos y cultura organizacional.
- Garantizar el cumplimiento de leyes laborales, políticas internas y regulaciones vigentes.
- Liderar proyectos de mejora en procesos, políticas y métricas principal de RH.
- Gestionar asuntos laborales, asegurando la resolución efectiva de conflictos y el cumplimiento legal.
- Proponer e implementar cambios que reduzcan riesgos y optimicen recursos en la organización.
- Coordinar procesos cíclicos como bonos, revisiones salariales y evaluaciones de desempeño.
- Desarrollar e implementar estrategias de atracción, sel...