Michael Page busca un HRBP que lidere iniciativas de gestión de personas con un enfoque en la cultura y el clima organizacional. El candidato deberá anticipar necesidades empresariales y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Se requiere un título en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín, y un mínimo de 4 años de experiencia, preferentemente en el área de retail o servicios. Es fundamental tener un conocimiento avanzado de la legislación laboral chilena.