En tant que HRBP, vos responsabilités consisteront à :Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans leurs problématiques RH.Piloter les recrutements de votre périmètre (profils cadres et ETAM) et définir les stratégies de sourcing adaptées.Accompagner les évolutions professionnelles, les mobilités internes, les modifications contractuelles et les procédures individuelles.Déployer les actions de développement RH : gestion des talents, plans de carrière, développement des compétences, enquêtes collaborateurs et campagnes RH.Participer aux projets de transformation et de conduite du changement dans un environnement en forte évolution.Contribuer à l'amélioration du climat social et à l'accompagnement des managers dans leurs décisions organisationnelles.Participer au déploiement des outils RH, notamment Workday, et à l'harmonisation des pratiques RH au sein du groupeGroupe industriel évoluant dans la fabrication de produits techniques.Poste vari...