Newmark México busca un profesional con amplia experiencia en Recursos Humanos para fortalecer su equipo en Ciudad de México. El rol implica trabajar el plan de personas con los líderes de cada área, gestionar el ciclo de desempeño y asesorar en estructuras salariales.

El candidato ideal debe tener al menos 10 años de experiencia, junto con conocimientos sobre las regulaciones NOM-035 y NOM-037. Esta posición es clave para impulsar iniciativas de talento y mejorar el clima organizacional.